第481章 团队建设，提升实力[2/2页]

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    bsp;   nbsp“没问题。”我说，“所有信息登记在册，监督组随时可查。”

    nbsp他又问：“要是有人临时反悔不交货呢？”

    nbsp“违约三次，取消优先运输资格，且不再纳入后续项目。”我答得干脆，“首单结算提前三日的好处，只给守规矩的人。”

    nbsp他终于点头：“那我这就回去拟排班表。”

    nbsp培训开始时，太阳已升到头顶。我让陈大山站在台前，教大家怎么填写交货单。他在地上用炭条画了个表格，横竖分明，写上“户主”“品种”“重量”“采摘时间”。

    nbsp“看不懂的，我一个个教。”他说，“但这东西必须会。以后每筐菜出门，都要贴这张单子。少了它，车队不收。”

    nbsp接着我取出系统生成的手册，一页页分发下去。纸是粗麻纸，字是昨晚我亲手抄的，内容简单明了：任务周期十天一轮，结算方式为现银支付，奖惩规则列得清清楚楚。

    nbsp“还有这个。”我拿出一只标签纸，示范如何贴在菜筐上，“编号不能涂改，破损要报备。谁家的货出了问题，追责到户。”

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    nbsp为了让大家更明白流程，我现场模拟了一次交货。找来三户人，分别扮演种植户、称重员、签单人。从摘菜入筐、称重登记，到签字盖手印，一步步走完。

    nbsp起初有人手忙脚乱，把重量写反了，也有把日期漏填的。来回练了两遍，总算顺了。

    nbsp可就在这时，运输组那边传来争执声。

    nbsp“你们这筐萝卜装得太满，路上颠散了算谁的？”一个车夫指着筐沿快溢出来的萝卜嚷道。

    nbsp“我按你们说的‘装满不压做的！”种菜的大嫂也不服气，“你们不来准时取，我自己晒干了都怪我？”

    nbsp两人越吵越凶。

    nbsp我看向李商人：“运输和种植之间，光靠嘴说不行。”

    nbsp他脸色沉下：“确实。他们觉得我们拖沓，我们嫌他们不配合。再这样下去，还没出村就得散伙。”

    nbsp我深吸一口气，走到高台中央：“从今天起，实行双向评分制。每趟运输完成后，双方当场互评，满分五分，记入档案。月度分红时，平均分低于三分的，取消优先派车资格。”

    nbsp有人喊：“那谁来监督评分是不是作假？”

    nbsp“监督组。”我指向陈大山，“他们不参与运输也不种地，只负责核查所有单据和评分记录。每月初开一次议事会，所有人可提意见，流程由他们主持。”

    nbsp陈大山接过话：“第一套账本我已经在整理了。今后每笔货、每辆车、每人得分，都会留副本。你们随时可以来查。”

    nbsp人群渐渐安静下来，眼神里的疑虑一点点褪去。

    nbsp日头偏西时，人员分工基本落定。种植组十五户，运输组八户，监督组四户，连林婶都报了名，说她虽不识字，但能帮忙核对实物。

    nbsp我站在高台边缘，翻开新的登记簿，在首页写下：“外供协作组运行章程（试行版）”。

    nbsp笔尖顿了顿，我又添了一句：**所有成员须于每日辰时前完成前一日数据上报，迟报三次者，暂停当轮调度资格。**

    nbsp远处田埂上传来孩童嬉笑，顾承安正追着一只野兔跑，顾雅柔提着小篮子跟在后面，采了几朵野花别在发间。

    nbsp李商人走过来，把一张排班表递给我：“明日试运行，两车青菜，一车萝卜，路线按你说的，先送西北镇南市集。”

    nbsp我接过看了看，点头：“通知下去，今晚务必检查菜筐、备好标签。”

    nbsp他嗯了一声，转身去召集车夫。

    nbsp林婶凑近我，低声问：“这章程真能管住人？”

    nbsp我没有回答，只是把登记簿轻轻合上，风吹动纸页一角，露出底下密密麻麻的名字。

    nbsp她盯着那一页，忽然说：“我家老二说，想学记账。”

    喜欢。

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