第612章 迫不及待想要树立权威[2/2页]

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    sp;nbsp“我跟你讲哦，现在的这些企业啊，一个个都现实得很呢！”

    nbsp“你让他们到咱们的县政府去看看，再到咱们的会议中心去瞅瞅”

    nbsp“只要一看到咱们这里破破烂烂的模样，他们心里头立马就打起了退堂鼓。”

    nbsp“我今天之所以会说我的会议室小，可不是因为我贪图享受啊，而是真的在为咱们盐都县的未来担忧啊！”

    nbsp“这可不是一件小事儿，你可一定要重视起来，赶紧给我想出个解决方案来。”

    nbsp“我要的是最终的结果，至于过程怎么样，我才不管呢！”

    nbsp“今天我所说的这几件事情是这样，以后在工作中也都得是这样。”

    nbsp“你得把我这个态度传达下去，让大家都知道。”

    nbsp“不管什么事儿，只要是我定下来的，一个星期之内，必须得给我个交代。”

    nbsp“我看咱们盐都县这几年发展一直都落在别人后面，就是因为大家都太懒散了，没有一点紧迫感！”

    nbsp蒋梁平的一番话听起来确实很有道理，而且他还站在了道德的制高点上，让人感觉他所做的一切都是为了盐都县好。

    nbsp然而，黄海涛心里跟明镜儿似的，他知道蒋梁平真正的目的并不是为了盐都县，而是因为他对现在的办公室不满意。

    nbsp办公室又小又旧，根本配不上他的身份和地位，所以他才会找出各种借口来抱怨。

    nbsp蒋梁平要求所有工作必须在一个星期内得到回复。

    nbsp这看似是为了提高工作效率，但实际上不过是他立威的一种手段罢了。

    nbsp他希望通过这种方式让大家知道他是一个雷厉风行、说一不二的领导。

    nbsp从而在县政府内树立起自己的威信。

    nbsp而他之所以如此迫不及待地想要立威。

    nbsp无非是想尽快在县政府内建立起自己的规则和体系。

    nbsp他可不想一直生活在柳江河的阴影之下，被柳江河的影响力所左右。

    nbsp他要让所有人都知道，现在是他蒋梁平说了算，他要按照自己的方式来管理县政府。

    nbsp每一位新领导上任后，都会根据自己的习惯和风格，建立起一套适合自己的运行体系。

    nbsp这个过程其实就是新领导与下属们之间的一场权力博弈。

    nbsp新领导希望通过各种方式来驯服下属，让他们听从自己的指挥，而不是被下属们牵着鼻子走。

    nbsp这也就是大家俗话说的新官上任，三把火。

    nbsp这就姑且算是蒋梁平的第一把火，火到底能不能烧起来，还有待考虑。

    nbsp黄海涛欲言又止，确实始终说不出口。

    nbsp摊上蒋梁平这个政府主要领导，他有些欲哭无泪。

    nbsp他已经打定主意，晚一点就找柳江河请求。

    喜欢。

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